随着社会保障制度体系的不断完善，人们越来越认识到养老保险的重要性。领着养老金，安心过晚年生活，这是很多人理想中晚年生活的样子，在这其中，养老保险起着重要作用。那么，如何将养老保险的作用最大化，这笔账你会算吗？
养老金是多缴多得、长缴多得，我给你讲几个案例，你就明白了~
接着往下看～
养老金的高低
与缴费年限、缴费基数
等多重因素有关
参保人“多缴多得、长缴多得”
在职职工缴纳社保要求
如果您是在职职工
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。”
因此，用人单位为职工缴纳社保费是法定义务，缴费满15年只是最低年限要求，即使是已经缴费满15年也应继续缴纳，直至职工退休。
而且，依法依规参加社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，职工和用人单位可以得到相应的保障。
对职工而言，比如参加养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等。
对用人单位而言，依法参加社会保险也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法参加工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
灵活就业人员缴纳社保要求
如果您是以灵活就业人员身份参保的，以现行政策来看，在缴满15年养老保险费后，到达法定退休年龄时即可按月领取养老金。不过要注意：
01
累计缴费年限越长，养老金就越多。
02
缴费基数越高，养老金就越多。
03
按规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，如果当年没有缴纳养老保险费，以后就不能补缴了。
因此，以灵活就业人员身份参保的小伙伴，建议大家尽早为未来做好规划，如果想让自己将来的养老金高一点，在缴费满15年后可以选择继续缴纳。
最后
提醒用人单位与劳动者
要依法依规参加社会保险
最大限度享受权益与保障！
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