发生工伤，只要存在第三人，就能获得双重赔偿！这样法律支持么？

首先需要解释什么是存在第三人，也不难理解，就是你在工作时，受伤了，被认定为工伤，但是造成工伤的原因不是你自己，而是别人的疏忽。此时，你除了可以享受工伤待遇，还可以以人身损害为由，要求那个给你造成伤害的人，给你赔偿。举个例子，比如你在上班的途中，发生了交通事故，这样的情形依法是可以被认定为工伤的，所以，你不仅可以要求单位给你工伤待遇，还可以要求交通事故的另一方为你支付交通事故的赔偿。

对此法律是否支持呢？最高人民法院副院长对此做过专门的答复

最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》做解释时，有记者问到：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿?副院长答：但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

双重赔偿是符合法律的精神的，一般法院都会支持。但有一项例外，就是医药费如果支付过了，就不会再支持，就是说这一项是不允许双重赔偿的。当然，不仅仅是交通事故，只要你的伤害是被别人引起的，都可以看做这样情形。所以，你如果遇到这种事，要记得要求双重赔偿。