职业病危害因素定期检测就是，用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业卫生技术服务机构，对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测。
检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度，和确定危害因素分布的情况，并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题，让用人单位能有效地对职业病进行预防，降低职业病的发生率，使企业员工的职业健康得到保障。
企业需要先委托具有资质的职业卫生技术服务机构，确定开展现场调查的时间，在职业卫生技术服务机构接受委托后，要让职业卫生技术服务机构到现场进行调查，确定现场有哪些危害因素，才好制定检测的方案。
检测方案制定好后，职业卫生技术服务机构会派技术人员进行现场检测和采样，采样后进行样品编号和流转，并根据现场及实验室检验检测结果进行具体数据的计算，将结果数据登入报告，根据各作业岗位检测结果的情况在报告中进行分析和给予建议，报告再被审核、签发和归档，流程才算结束。
企业在对职业卫生技术服务机构进行委托期间，如果出现了以下行为，可能会受到严重的惩罚:
1、对一些没有检测资格的职业卫生服务机构进行委托
2、对企业生产中所使用的原材料、辅料等材料的成分、用量、布局和生产的工艺等进行隐瞒
3、在生产的过程中故意降低生产负荷
4、让检测机构在停止生产、停电或机器停止运作的时候来检测
5、让检测机构在出现异常的气象时、工作时间不够时等情况下来检测，该情况下无法对真实的结果进行反映
6、让检验机构到企业自己指认的地点进行检测，或是让检验机构直接检测指定的职业病危害因素
7、在检测时不断对检测人员进行干扰，妨碍正常的检验工作，对检验结果造成影响
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